Q26。管理专家每次离开酒店前会做些什么？由此可以看出他是一个怎样的人？（3分）

答：管理专家每次离开酒店前，都会把床铺整理一下，把桌面上的东西收拾好，尽量把房间恢复成入住时的样子。由此可以看出他是一个有教养、自律且懂得为他人着想的人。

Q27。作者说自己“粗枝大叶”，指的是什么？为什么他有这样的感觉？（4分）

答：作者说自己“粗枝大叶”，指的是他吃完飞机餐后，随手就把未经整理的餐盘递给空姐的行为。他之所以有这样的感觉，是因为他看到同事细心地把餐盒和废弃物整理好，并用餐巾纸盖上后才交给空姐。通过对比，他觉得自己做事不够细心，欠缺为他人着想的体贴。

Q28。为什么作者认为“看得见”的教养比较容易做到？作者列举了哪几个场景来说明这一点？（4分）

答：作者认为“看得见”的教养比较容易做到，是因为在公共场合，人们的行为会受到周围环境和他人的影响与约束。作者列举了三个场景来说明：一、在干净的公共场所，人们不好意思乱丢垃圾；二、在安静的图书馆内，人们不敢高声喧哗；三、在井然有序的队伍中，人们觉得不应该插队。

Q29。在作者看来，什么是“看不见”的教养？作者对这种教养有什么看法？（4分）

答：在作者看来，“看不见”的教养是指在独处或没有他人注意的情况下，言行举止也能像在公共场合一样得体。作者认为这才是真正的教养，它不是为了做给别人看，而是一种发自内心、为他人着想的习惯。

Q30。作者认为，教养就是不因自己的言行让别人觉得不舒服。试结合你自己的生活经验加以说明。（5分）

答：我同意这个看法。教养的核心是体谅和尊重他人，在言行举止上顾及别人的感受，不给他人造成困扰。
（结合生活经验）例如，在乘坐公共巴士或地铁时，有些人会大声地讲电话或者用手机外放声音看视频。这种行为虽然给他们自己带来了方便，却完全没有考虑到周围乘客的感受，破坏了公共空间的安静，让别人觉得很不舒服，这就是一种缺乏教养的表现。一个有教养的人，在这种情况下会选择戴上耳机，或者压低声音说话，尽量不打扰到他人。这件小事充分说明，体谅他人、不给别人添麻烦，就是教养最直接的体现。